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树立科学的就业观念
2013-08-24 来源: 作者: 【 】 浏览:945

1、树立大众化的就业观念   

    世界公认的高等教育精英化教育与大众化教育的分水岭是毛入学率超过15%,2005年我国高等教育毛入学率已经超过19%,也就是说我国高等教育已经步入大众化阶段。与此相应,高校毕业生就业也由精英教育阶段的皇帝的女儿不愁嫁,到了大众化教育阶段的接受市场选择,主动找婆家阶段。高校毕业生作为社会普通的一员,也要同普通劳动者一样,到普通的劳动岗位上去工作。

    2、先就业,再择业。

    随着市场经济的深入发展,人力资源的配置越来越灵活,合理、便捷的人才流动已经成为优化人力资源配置的重要方式,同时人事代理制度的不断完善,也为人力资源的流动就业创造了条件。一次就业定终身的现象,在许多职业领域已经不复存在。在就业形势日益严峻,就业竞争空前激烈的情况下,大中专毕业生应该树立先就业,再择业的观念。

    外,从一个人的职业发展来说,也只有在不断的职业调整和岗位流动过程中,才能逐步找到适合自己兴趣、特长和能力发展的工作岗位。暂时优厚的工资待遇和良好的工作环境,未必一定会对将来的职业生涯发展产生良好的影响。大学生要学会在流动和变化中发现机会、抓住机会,最终取得职业人生的最大发展。

    3、打工也是一种就业。

    2004年教育部启用重新修订的毕业生就业状况统计办法,来统计大中专毕业生就业率和待就业率。明确了毕业生就业的七种主要形式,其中第四种就是“毕业生以灵活方式就业”。学校将临时就业,也就是打工,也作为灵活就业的一种方式开始列入就业统计范畴。为养家糊口、供子女上学,农民外出打工,下岗职工搞家政服务,当保姆,都算是一种就业形式。大中专毕业生接受过高等教育,有着知识、技能和年龄的优势,即便打工,也会比别人有更多的竞争机会和更丰厚的待遇。关键是是否舍得下脸面。中国留学生在国外兼职、打零工很正常。而在国内好像就是很不光彩的事情。大中专毕业生不应该再有这种顾虑。

    4、暂时就不了业,未必是坏事。

    每年到毕业离校时,都会有一部分学生没找到理想的工作,心理压力很大。其实应该辩证地对待这个问题。国外相当一部分大中专毕业生都是在毕业后一年甚至更长的时间内才找到相对稳定的工作。如果一个学生毕业后还没有找到工作,必将迫使其绞尽脑汁,挖掘一切潜力来思考和解决自己的就业和生活问题,人的创造性往往就是这样被逼出来的。一般来讲,经历了一定时间的四处打工等灵活就业,阅历、经验和能力得到了一定积累后,更容易找到一个适合自己的工作岗位。

    5、正确对待事情与事业。

    听起来做事情和干事业好像有着层次上的差别,但是从某种意义上讲两者是一致的。就以看似简单的养羊来说,有的大学生把此作为人生事业的起点,由小到大,由弱到强,终于成就了一番事业。一个社会人、职业人,首先要有事情可做,事无巨细,都要认真去做。真正把各种小事情都做好了,做大了,做出了名堂,也就逐步实现了个人价值,离事业有成也就不远了。因此,不要好高骛远,只空谈事业,而不做事情。

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